浅谈调节科研单位基层氛围的几点思考

浅谈调节科研单位基层氛围的几点思考

根据本单位的实际情况,坚持从实际出发,解决什么问题,解决什么问题要重点解决什么问题 重点是整顿和解决干涉基层敏感事务、侵犯群众利益、侵犯官兵合法权益、弱化感情、搞庸俗关系、假作风、弄虚作假、不正之风五大问题。

①学校主管部门着力纠正教学作风管理不严、教学作风和学风考核方式不当、教学评价不公正、重研究轻教学、重偏好轻怕重、缺乏进取精神、墨守成规、淡化教书育人责任、职业道德要求不严、招生分配、职称评定、成绩申报等问题。 军队选拔和改革中的隐蔽行动、宴请送礼、干群关系、师生关系、学生关系的庸俗化和功利化等。

②我院重点纠正教学管理松懈、检查监督不到位、教学质量提高不明显、与教研室联系不频繁、指导不到位、解决问题不力、开放机制不完善、科研资源分配不公平、统筹兼顾、虚报、挪用、乱花、挪用科研经费、科研成果转移收入等问题。

③学生管理单位与重点整改帮扶队伍联系不紧密,办事公开制度不完善,介入基层党员发展、评优授奖、毕业分配等热点敏感问题。并处理关系,谋取私利,贪污资金和物资等。

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